59章:云集省行结硕果,姜扬胆大荐行长4(1/2)
吴天峰说:“当时设计这个员工绿岛时确实有许多人担心这个问题,从启用这个员工绿岛效果看几乎没有负面的作用。这需要两方面来保证,一是制度和纪律,在使用员工绿岛上我们有一套严格的规章制度,用以保证员工绿岛的作用。二是宽容之心,当时员工绿岛刚启动时,员工们对员工绿岛好奇和对其使用方式模糊不清,一段时间适应后来这里办公的都是我们行的精英,他们都承担着重要任务,他们知道他们肩上的责任。在这里他们的工作时间往往不自觉地延长了,以至我们的值班干部经常来撵他们下班。”
曾念祖若有所思地说:“制度、纪律、宽容,既对立又相容,这是一个管理精英的方法。”
吴天峰笑笑说:“曾董事长一针见血,银行是金融的范畴,现代银行业不只是当当企业的出纳会计,也不是单纯地放放贷款收收贷款,我们与世界金融业站在同一平台上,谁服务好、服务到位,谁就能站稳在世界舞台上。我们不能只看到我们中国银行业没有风险,我们更应该看到近年来日本就有近十家大大小小的银行业破产倒,1995年巴林银行破产倒闭案更是轰动世界。以后还有更多、更大的银行业会破产倒闭,所以我们现在就要建立风险机制,这些精英是我们防范利器之一。”
吴天峰停了停又说:“当然,财富是我们全体员工共同创造的,我们也针对不同的工作层面设定不同的物质的、精神的需要,这也符合我们滨江省外汇银行奉行一个理念:服务!所有的一切工作都是围绕这个理念展开的,所有的承诺都是体现在我的服务上,其它的口号都空话。我们对你们客户是服务,我们对我们的员工也是服务,而我们的员工所做的一切也是对我们客户的服务,对我们管理者的服务。在这个理念下我们滨江省分行得到快速发展,可以说,我们现在的规模不亚于任何一家国有专业银行,我们的外汇结算市场份额与中国银行平起平坐。”
曾念祖和郑耀华都点头称是,王能达也在心中默默地赞同。
吴天峰说完喝了一口茶,奇怪道:“这好象不是我的茶叶。”他又仔细品味着说:“这比我的茶叶好多了。”吴天峰心生疑惑看了看成主任。
成主任说:“这是徐行长给的顶级冻顶乌龙,徐行长听说来了台湾客人特地拿给我的,茶叶是青桐油品总公司的董事长郑元庆先生送给徐行长的。”
吴天峰介绍说:“徐行长是我们分行一把手,和郑元庆董事长是朋友,青桐油品总公司是我们分行的重要客户。”
“青桐油品总公司在贵行开户?”
“是的,在我们行开设人民币基本帐户和美元帐户,并代办套汇保值业务。”
吴天峰话说完曾念祖、王能达、郑耀华都不约而同地端起茶杯品起茶,表情立即轻松了。
这时花园里人逐渐多了起来,有的在做起工间操,也有三三、二二喝着咖啡轻声地聊着天。
树墙后绕出个人来朗声说道:“好雅致,躲到这里来了。”
吴天峰、成主任和谢季林立即站起来,薛凯和陶珊珊也跟着站起来。
吴天峰说:“怎么有空了?”
“我们贵客来了,怎么样也要挤出时间来拜会、拜会。”
吴天峰说:“我来介绍一下,这位是我们滨江省外汇银行行长徐开新先生。”
接着吴天峰将曾念祖和郑耀华介绍给徐开新,徐开新一一握手,当介绍到王能达时,王能达接过话头说:“我自我介绍吧,我是远东润峰水泥总公司王能达,是公司董事长。”
徐开新上前一步握住王能达的手说:“久仰、久仰,我听郑元庆董事长说过您,一直想去拜访,总是被这事那事的拖住,这里先道个歉,还是心不诚啊。”
王能达说:“徐行长客气了,应该我来拜会徐行长。”
曾念祖说:“你们就别客气了,我们在这里见了面不也挺好的。”
徐开新问:“这到是,有机会让我尽尽东道主之谊。”
大家重新坐定后徐开新说:“怎么清闲了,没去我们的处室看看?”
曾念祖说:“我们有两位董事正在参观贵行的业务,他们是宾夕法尼亚大学的博士,我们去了反而碍他们手脚。”
徐开新说:“宾夕法尼亚大学,吴行长,你的是校友来了,你得好好陪陪他们。”徐行长介绍说:“我们吴行长是宾夕法尼亚大学的金融博士,一直在华尔街的一家金融研究所任高级分析师,是我死拖硬拽把他弄回国内来的。”
王能达感触地说:“还是徐行长有办法,我进入这个员工绿岛就有感觉了,那个交易员能够安心踏实地睡在这里,正是体现了徐行长给员工们创造出的一个如家一样的环境,在这样的行长的领导下谁不卖命的工作。”
徐开新说:“这是吴行长一手创建起来的,我可不能贪天之功为已有。”
曾念祖问:“吴行长怎么愿意回到国内来?”
吴天峰指着徐开新说:“这问题要问他,他是哈佛大学的博士,知名学者,某投资公司战略合
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