第三十一章 林权接手（1/2）
( ) e回到座位，对着对面的alim挤眉弄眼。
alim是一个相当帅气的新疆小伙子，皮肤很白，个头很高，典型的“脖子下面全是腿”。
“什么事？”他看着e疑问道，眉头皱成了一个问号。
“宁先生在和christina谈话！”
alim不屑地嗤笑一声：
“她不是经常去老板办公室串门吗？又谁惹到她了？”
e眼镜后面闪动着兴奋的光亮。
“christina在哭... ...”
“哭？她打滚我都不待见。”alim明显没有兴趣继续这个话题。“你那份策划案做完没有？”
e：... ...
e没说错，christina正在宁先生对面委屈地落泪。
宁先生擦着火柴，点燃了手头的雪茄。
“evita说了什么？她为什么会当众对你‘羞辱’？你又为了什么想重新回到ls团队？”
他深深吸了一口雪茄，抬头吐出浅蓝灰色的烟圈。
“说说看。”
他压抑着心里的烦躁。
原以为面前这女孩是个好的，既机灵又细致，说话做事总是很贴心，一直都懂得投自己所好。有这么一个人在身边确实很方便很顺手，更何况这个女孩还总是自觉自发地向他汇报员工之间的矛盾和公司内部的异常状态... ...虽说她在本职工作上的能力不那么强，但他始终觉得这个人还是有用的，也不介意给她好一些的待遇。
这一切的前提是：不要给他制造麻烦！
现在，christina就是在制造麻烦！
他又吸了一口雪茄。
自从evita入职，christina就很有一些不对劲。但他也理解，刚从负责人位置上下来嘛，有那么一些不甘心很正常。可自从离开ls团队之后，她和be之外的所有部门leader都爆发过冲突，已经引发了太多麻烦。而且所有跟她产生纠纷的人说法都一致，无论是否所有人刻意针对她，除了她是trouble maker之外不可能再有第二个解释了。
这怎么可能归结到evita身上呢？
evita的工作表现是有说服力的，揭开了christina一直试图维持的假象，其实她没有经验也完全不懂怎么做ls工作。当时，自己怎么因为她同样是海归，就相信她的说辞把她放到这个位置上来的呢？
话说回来，以前也曾有人反应过christina的问题，当时她怎么解释的来着？有的员工表现异常，为了保护公司的利益她稍微想了点办法去刺激了解，可惜没把握好度... ...。
毕竟忠心可嘉，他当时简单批评了事。可现在看来这些事都明晃晃地摆在那里，无法让人继续忽视下去。现在christina被放到be手下工作。她明明知道be的身份，为何还不断言语冒犯be？是控制不住还是别有用心？对老板的女人，她需要深入了解什么呢？
这就难怪了。以前be也有过闹别扭的时候，只要好生安抚很快就能翻篇了。可这次却无论如何安抚，一向懂事顾大局的be却越来越不开心，彷佛这个坎儿就怎么都迈不过去了。christina到底做了什么？
今天说的这事他已经听irene提起过。就irene的视角来看，此事纯属christina自找。
从evita就职数月的表现来看，成绩不少却为人低调。因为南京会议的出色表现，ls的续约已经顺利签下来了，可见此人不仅有才，工作踏实。公司内部除了christina没有任何人质疑过evita的能力和人品，可见此人行事正派，也从不无事生非。
当然，christina所说的可能性依然存在。财帛动人心，evita是不是真的在装修项目上吃供应商回扣，自己一定会查得清楚明白。
然而在没有任何人证物证的情况下，christina就敢这么信口开河，凭借着一句“极有可能”，就断言evita没有工作节操，还假设ls知道了会影响对宁氏的信任，甚至建议由她自己取而代之，以后“萧规曹随”... ...这是单纯呢还是愚蠢？
她难道不知，如果evita身上真的有了污点，最不愿意让ls知道内情的人是自己这个公司老板么？
宁昊然沉思着掐灭雪茄，放到烟灰缸宽沿上。
既然christina在这个公司找不到自己的位置，那么... ...
与此同时，尹杰正在头疼ls经费问题。
ls的续约解决了，依然只有一年。明年的预算也批下来了，少了1/5。如erdmann所说，前两年ls中国的失败记录已经几乎耗尽了总部的信心。她叹了一口气，尽快做出扎实有效的成绩吧，否则不仅拿不到长期合同，也无法指望丰盈的拨款。
不得不精打细算啊，怎么调
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